莞市佳捷洗滌用品公司成立于二零零一年，該公司是一家自主研發(fā)及生產星級酒店賓館、醫(yī)院、洗衣廠、等洗滌廠的洗滌化料廠。工廠擁有現(xiàn)代化的生產車間和先進配套的生產設備，齊全的化學實驗室。憑借公司的專業(yè)知識和對行業(yè)的廣泛了解，成就了現(xiàn)在佳捷高質量的產品。公司通過IS09000質量管理認證體系，實施6S現(xiàn)代化管理，擁有雄厚的資力、獨立的企業(yè)研發(fā)團隊，具有工程師職稱、博士以上學歷的員工高達30%。從原材料到售后服務均采用最先進的電腦管理模式，引起同行業(yè)的關注，企業(yè)總體素質在同行具有一定的影響力，成為洗滌行業(yè)中的一支重要的供應商。
佳捷認為：團隊密切的合作、優(yōu)良的產品品質、完善的客戶服務是企業(yè)制勝的法寶，而能將其持之以恒更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重中之重，多年來一直將這一理念貫穿在公司發(fā)展的過程中。佳捷最大優(yōu)勢是“專注”于洗滌行業(yè)領域技術及產品的研究和生產，公司全體員工的“專業(yè)”精神，成就了佳捷現(xiàn)在的“專家”地位。公司為客戶提供高效的洗滌產品和各種洗滌方案，佳捷公司不僅僅是為客戶提供產品，而是提供最佳的洗滌效果和增值的售后服務。佳捷的創(chuàng)新始終以幫助客戶持續(xù)提高業(yè)務營運的安全性、效益及質量為核心。
 
　　佳捷的產品涵蓋以下3大系列：織物洗滌護理系列、醫(yī)院洗滌系列、酒店洗滌系列、水洗廠洗滌系列。
主營：冷水洗滌劑,增白洗衣粉,強力洗衣粉,黃堿洗衣皇,通用洗衣粉,實力洗衣粉,高效乳化劑,高效彩漂粉,高效軟水劑,高效柔順粉,高效柔順劑,高效氯漂粉,高效消毒粉,除銹中和粉,熒光中和粉,中性客衣粉,布草上漿粉,Bb乳化油,
　　為能更好的發(fā)展和占領更大的市場，佳捷公司在2012年成功研制出冷水洗滌劑,替代傳統(tǒng)的熱水洗滌，開辟了一條新時代的道路，客戶洗滌100kg的布草可省30%的燃料費，一機洗滌費用只需8~10元錢
　　佳捷讓您一切潔有可能
　　一物一境界
　　佳捷秉承對高品質生活的熱切追求，在倡導安全、低碳、環(huán)保、節(jié)水的生活方式前提下，提出“一物一凈界”這一全新的“天然潔凈、綠色健康”生活理念。讓您在享受舒適的同時更能體味生活的美好。
　　企業(yè)信念
　　誠信、務實、創(chuàng)新、發(fā)展
　　誠信是佳捷的基本素質，是佳捷員工為人處事的立足之本。
　　務實是佳捷的工作態(tài)度，要求佳捷人員敢于正視問題和解決問題。
　　創(chuàng)新是佳捷捷的方法與智慧，佳捷人員要以能力和智慧作為支撐，樹立開放的觀念，掌握先進的方法，與時俱進。
　　發(fā)展是佳捷追求的結果，佳捷要實現(xiàn)員工、企業(yè)與社會的和諧發(fā)展，企業(yè)、組織與人的共同發(fā)展。
　　經營理念
　　以市場為中心
　　這是佳捷經營的最基本原則，每一位佳捷人的每一項工作都是在為市場創(chuàng)造和服務，佳捷憑借著符合市場特點和快速響應市場需要的組織和能力，致力于成為行業(yè)的先行者和推動者。
　　質量最高點
　　佳捷強調“以質取勝，以質取信”，盡一切方法交付優(yōu)質的產品和高質的服務，讓顧客、供應商以及其他合作伙伴百分百放心；同時，佳捷憑借卓越品質致力于豐富和改善人類生活的質量。
　　成本最低點
　　成本是貫穿于企業(yè)經營活動價值鏈上所有環(huán)節(jié)的系統(tǒng)成本，佳捷人要樹立起低成本概念，樹立起全局觀念，科學管理，注重細節(jié)，系統(tǒng)改進。
　　佳捷的人才素質要求
　　人格、品德、智慧、意志
　　人格是構成人素質的首要因素，佳捷員工的社會責任是人格的核心，包括對自己、對家庭、對他人、對企業(yè)、對社會五個層面，責任感的履行程度反映了人格升華的程度。
　　品德是人格的重要構成部分，佳捷的用人原則是“德才兼?zhèn)?，以德為先”，突出了“崇德”的重要性。博大的胸懷、誠實的態(tài)度、公正的行為構成人的品德素質。
　　智慧來自實踐和學習，知識、技能、方法構成智慧的內涵，佳捷人致力于構建豐富的知識結構、培育良好的工作技能、追求創(chuàng)新的工作方法，佳捷提倡“在工作中學習，在學習中工作”。
　　意志即決心、信心、恒心、毅力。意志需要磨練，需要人格力量的支持，需要智慧賦予信心，佳捷認為，只有堅強的意志才能成就一項偉大的事業(yè)，才能對社會有所貢獻。
　　佳捷的人才觀
　　事業(yè)以人為本，發(fā)展以人為先
　　佳捷從零起步，有了人，才有了今天，所以佳捷認為人是企業(yè)最寶貴的財富，是企業(yè)價值創(chuàng)造的主要源泉，是企業(yè)發(fā)展的第一要素。
　　在發(fā)展過程中，佳捷企業(yè)與員工之間的關系從利益共同體發(fā)展為事業(yè)共同體，最終結成了命運共同體。企業(yè)從滿足員工物質生活需要發(fā)展為更多地滿足員工發(fā)展需要，幫助員工不斷成長，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展；員工也從工作中感受到成就感，從事業(yè)發(fā)展中體會到榮譽感。如此，企業(yè)和員工之間形成了“企業(yè)關愛員工，員工愛護企業(yè)”的和諧文化氛圍。