湖北騰宇專(zhuān)用汽車(chē)有限公司占地面積165畝，建筑面積68000平方米，其中鋼構(gòu)廠房41000平方米，辦公銷(xiāo)售大樓7000平方米，科研技術(shù)中心大樓6800平方米，職工公寓綜合服務(wù)樓9600平方米。主要提供石油化工、園林綠化、市政工程等各種油罐車(chē)、灑水車(chē)、垃圾車(chē)、吸污吸糞車(chē)、散裝水泥車(chē)、混凝土攪拌車(chē)、消防車(chē)、高空作業(yè)車(chē)、廂式運(yùn)輸車(chē)、化工原料車(chē)、半掛車(chē)、清障車(chē)、隨車(chē)吊、自卸工程車(chē)、交通事故現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)車(chē)等專(zhuān)用汽車(chē)改裝業(yè)務(wù)，以及農(nóng)用汽車(chē)、汽車(chē)車(chē)架、汽車(chē)配件的生產(chǎn)銷(xiāo)售服務(wù)! 　湖北騰宇專(zhuān)用汽車(chē)有限公司資質(zhì)騰宇公司企業(yè)文化 1 企業(yè)文化 1．1企業(yè)文化在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力，又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力，更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉?？偠灾?，企業(yè)對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟。 2 企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念 2．1公司的發(fā)展方向和發(fā)展理念是“發(fā)展創(chuàng)新、騰宇騰飛，先做大、再做強(qiáng)”。 2．2公司制定的經(jīng)營(yíng)策略是提供兩個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺(tái)（生產(chǎn)和銷(xiāo)售），拓展兩個(gè)銷(xiāo)售 市場(chǎng)（國(guó)內(nèi)、國(guó)際）打造楚江精品名牌。實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，股東（所有者）權(quán)益最大化，企業(yè)價(jià)值最大化。 2．3公司的管理理念是“按制度辦事，用制度管人；善待員工，視員工為家人”。 3 企業(yè)信念 3．1公司用人標(biāo)準(zhǔn)是“能干、服從、貼心”。 3．2公司員工的工作態(tài)度應(yīng)該是“盡職、盡責(zé)、盡心、盡力，積極主動(dòng)、熱情認(rèn)真”。 3．3公司員工應(yīng)具備的工作作風(fēng)“雷厲風(fēng)行、一絲不茍，快節(jié)奏、高效率”。 4 企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 4．1公司最高目標(biāo)3-5年，公司資產(chǎn)達(dá)到1-3個(gè)億，利稅5千萬(wàn)，5年內(nèi)躋身汽車(chē)改裝行業(yè)前5名。員工福利待遇要處于行業(yè)的領(lǐng)先位置。 5 企業(yè)質(zhì)量方針 5．1質(zhì)量方針是公司經(jīng)營(yíng)總方針的組成部分，是企業(yè)管理者對(duì)質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾，質(zhì)量是公司永恒的主題，使公司對(duì)外宣傳具有強(qiáng)烈的號(hào)召力。 5．2公司力爭(zhēng)在汽車(chē)改裝行業(yè)做到“專(zhuān)、精”、“以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益”。 6 總則 6．1企業(yè)文化依附于企業(yè)，隨企業(yè)發(fā)展而產(chǎn)生，隨企業(yè)消亡而消亡。成功的企業(yè)文化對(duì)外具有一定的引力作用，對(duì)內(nèi)要具有一定凝聚力。 （1）企業(yè)文化能得到員工的廣泛認(rèn)同的價(jià)值觀，員工認(rèn)同企業(yè)文化才是真正的文化。 （2）企業(yè)文化能在價(jià)值觀指導(dǎo)下成功的實(shí)踐與驗(yàn)證。 （3）企業(yè)文化使企業(yè)員工產(chǎn)生使命感，使企業(yè)產(chǎn)生積極的因素。 （4）企業(yè)文化能使企業(yè)產(chǎn)生不可復(fù)制的競(jìng)爭(zhēng)力。 （5）企業(yè)文化能使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深厚的感情。 6．2公司全體員工要有全局觀念和責(zé)任意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)精神。企業(yè)是由個(gè)人組成的，企業(yè)文化的形成來(lái)源于個(gè)人文化的集智。在企業(yè)文化的發(fā)展中，每個(gè)員工的個(gè)人文化也要與時(shí)俱進(jìn)。個(gè)人和企業(yè)，都需要在發(fā)展中追求自身價(jià)值觀的升華。同時(shí)，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，它們二者是相互依存相互拉動(dòng)的關(guān)系，良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)文化與個(gè)人文化的共同發(fā)展，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的企業(yè)才能獲得長(zhǎng)足的進(jìn)步。 地理位置