榮臻電子科技
    
    作為液晶拼接領(lǐng)域?qū)I(yè)產(chǎn)品制造商，榮臻電子科技本著以人為本的企業(yè)發(fā)展觀，匯聚國(guó)內(nèi)一流的人才、其科學(xué)的管理、一流的服務(wù)和高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)是高性能、高質(zhì)量產(chǎn)品的有力保障，榮臻電子科技永遠(yuǎn)先一步、高人一籌、獨(dú)樹(shù)一幟。    
 
     榮臻電子液晶拼接：低調(diào)做人，高效管理發(fā)布日期！     

    榮臻電子作液晶拼接行業(yè)的領(lǐng)軍品牌，始終以永遠(yuǎn)為客戶提供全程、全面、全天專(zhuān)業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，打造液晶拼接行業(yè)的航母，加強(qiáng)員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力。榮臻電子應(yīng)邀參加長(zhǎng)沙天網(wǎng)企業(yè)管理機(jī)構(gòu)組織的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)，收獲頗多。

    1、陪養(yǎng)員工為“心”工作，而不是為“薪”工作的思想，讓員工更好的融入公司管理。

  2、管理層應(yīng)注意的幾大技巧：溝通技巧、激勵(lì)技巧、授權(quán)技巧、培訓(xùn)技巧。并要具備以下管理素質(zhì)：壓力管理，和諧溝通，知人善任，善于授權(quán)，成功激勵(lì)，寓情于管，化解矛盾，高效團(tuán)隊(duì)，留住人才，精于培訓(xùn)。

  3、寬容、尊重、善待自己下屬，把自己當(dāng)作團(tuán)隊(duì)中普通的一員。

  4、正確認(rèn)識(shí)自己。不給自己設(shè)定不切實(shí)際的目標(biāo)，不盲目去做自己做不到的事情，不自卑。

  5、木桶定律，增加短板，提高自信心，放大員工功勞。

  6、謙虛是一種美德，自卑是心理扭曲。

  7、寬容：容忍下屬對(duì)自己的不滿，肯定員工正面價(jià)值多余負(fù)面價(jià)值。鼓勵(lì)多于責(zé)難，寬容員工所犯的錯(cuò)誤。

 8、欣賞能力比自己強(qiáng)的下屬。

 9、控制自己的情緒，提升親和力。

 10、放下身段，敞開(kāi)心扉，融入員工中去。

 11、時(shí)刻微笑，把員工工每天的成果分享給每個(gè)人。

 12、善于傾聽(tīng)，把員工意思完全聽(tīng)懂，平等溝通，面對(duì)面交流更有效。